奥克兰大学:当对政府的信任度下降时:大流行调查的教训

奥克兰大学心理学家蒋立新博士是小规模研究的主要作者研究在美国,人们关注人们对州和联邦政府的信任。

该研究指出,对政府的信任崩溃可能会波及整个社会,影响工作场所的行为和个人的福祉。

研究人员说,在唐纳德·特朗普总统执政期间对492名工人进行的调查显示,只有约27%的人信任联邦和州政府。

但是,根据心理学院高级讲师江博士的说法,对政府的信任与更好的工作场所态度,对Covid-19指南的更大遵守以及心理健康的改善有关。

在新西兰,议会对疫苗授权的抗议以及各种其他问题凸显了公众对该州信任的崩溃。

研究人员说,信任的能力似乎 - 例如相信政府关心你的福祉并且有良好的意图 - 有助于人们促进人际关系,在工作场所获得好处。

“我们发现人们可以有不同的信任特征,所以他们要么觉得他们可以信任联邦政府,但不能信任州政府,反之亦然,”江博士说,他在加入奥克兰大学之前在美国华盛顿州立大学获得博士学位。

“最好的情况是,当人们信任这两种类型的政府时,而不是那些不信任任何一种或感到中立的人。

对政府信任的崩溃可能会波及整个社会,影响工作场所的行为和个人的福祉。

该研究表明,对政府高度信任的人在工作中感到更安全,对雇主的忠诚度更高,更有可能不遗余力地帮助同事。

在新西兰,议会对疫苗授权和各种其他问题的抗议凸显了公众信任的崩溃。

当被问及她是否会期望类似的结果时,江博士推测,对政府的信任可能会为个人带来好处,甚至可能为工作场所带来好处。

“虽然需要本地研究,但在其他国家进行的研究表明,对政府的信任有利于个人的福祉。

在新的研究中:

大约26%的工人信任他们的州政府,但不信任联邦政府

大约2%(11人)只信任联邦政府,而不是州政府。

研究人员说,大约22%的人不信任这两种形式的政府,24%的人“矛盾”。

温哥华华盛顿州立大学心理学教授Tahira Probst教授是该研究的合著者。

普罗布斯特教授说,政府和雇主提高信任度的一种方式是清晰透明地沟通。

“信息的一致性非常重要,”她说。“这在大流行中是一个挑战,因为情况正在随着时间的推移而变化,但部分信息必须向人们解释为什么政策和建议正在发生变化的理由,以及如何在制定政策和建议时考虑到他们的最大利益。

调查受访者没有被问及他们的政治派别,如共和党或民主党。

根据皮尤研究中心的数据,在过去的60年里,对美国政府的信任度有所下降,从1964年5分之4的人信任政府,下降到2007年的5个人中的1个。

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